1. 쓰지 않은 것은 권하지도 않는다.
우리가 제공하는 서비스는 고객에게 제공하기 전에 우리 내부에서 검증하고
그 효용성이 인정된 것만 고객에게 제공한다.
2. 고객과 함께 성장한다.
단 한번의 프로젝트 수행에 그치지 않고, 그 이후를 고객보다 먼저 고민하여 제안을 하고, 이를 통하여 고객이 본연의 목적을 달성/성장함으로써
우리도 함께 성장하는 것을 추구한다.
3. 고객관점에서 생각한다.
학문적으로 옳은 것도 중요하지만, 고객의 현실에 기반하여 가치를 창출할 수 있도록
서비스를 제공하는 것을 우선으로 여긴다.
4. 사회에 환원한다.
매년 순이익의 10% 내외를 사회에 환원하고 있으며,
재능기부 및 봉사활동을 통하여 사회에 기여한다.
다년간 공공 및 민간부문의 역량모델링,
역량 평가 및 역량 개발 교육을 통해 얻은
실질적인 노하우와 체계적인 방법론을 보유
- 임원 700여명의 역량평가 결과 보유
- 100여 건의 공공부문 및 민간부문
프로젝트 수행
- 체계화된 수행 모델과 방법론 보유
공공 및 민간부문의
맞춤형 HRM, HRD 컨설팅 수행을 위한
전문인력 및 파트너 보유
- 심리학, 교육학 등 사람과 기업활동에 대한
전문성을 갖춘 구성원
- 현직 CEO, 교수 및
기업 CEO, 임원 출신 등의 Assessor,
Facilitator 전문가 60여명 이상 보유
프로젝트 수행 시
고객이 진정으로 원하는 니즈와 의도를 파악해 고객 맞춤형 설계로 고객 만족도를 높임
- 최근 3년간 프로젝트 평균 만족 95점 이상
- 연속 7년 이상 프로젝트 수행 등
장기 파트너십을 유지하는 고객 다수 보유
프로젝트 착수 이전, 사후관리까지
전 과정에서 고객과 긴밀한 소통과 협업으로
고객사가 가장 필요로 하는 '활용 가치가 높은 평가 및 개발 체계'를 제공