[역량개발 교육 ]

NEO DC( 자기 실행형 역량기반학습)(New Execution Program by Owner Development Center)
강의 및 Simulation exercise를 기초 도구로 하여 역량을 학습하도록 하는 자기 몰입형, 자기 실행형 
역량 기반 학습과정 

- 살아있는 원리기반 역량 학습
   단순나열식 역량교육, 역량모델의 행동지표에 국한된 제한적인 학습이 아닌,
   현장의 이슈에서 실제 역량 발휘의 특성을 반영하여  쉽고 명료한 방법론을 학습하고,
   역동적인 피드백을 통해 '역량'이 성과로 이어지는 원리 기반의 교육
- 코칭의 핵심 요소 적용
   '역량모델'을 학습시켜 표면적 행동 개선을 요구하는 것이  아니라,
   퍼실리테이션 코치(Facilitation Coach)의 전문적인 코칭과 피드백을 받아
   스스로 자기 역할을 재발견하고 역량의 파급효과를 자각하여 행동이 변화하는 자기 실행형 교육
- 기존 DC 교육의 한계 극복
   피드백을 통해 스스로의 행동을 인식 아니라, 자기 역할 인식 및 장기 성장 동기 부여
- 고객사에 맞는 유연한 과정 설계로 학습설계 과정 및 비용의 부담 경감
   One Class 학습 등 도입으로 학습 효과를 극대화 하면서도 쉽게 도입할 수 있도록 구성

[코칭 ]

성장의 주인공이 되어 스스로 목표를 세워 지속적으로 배우고 실천하도록 돕는 전문코칭 프로그램

- TRUER LEADERS® Coaching (성장형 성과 코칭) 
    모든 현장 조직장의 성장형 코칭 리더십을 위한 코칭 프로그램으로,
    조직의 성과를 올리는 방법이 궁금한 리더, 효과적인 코칭스킬을 배우고 싶은 리더에게 적합

- 내 인생 최고의 항해(셀프 코칭)
   진정한 '나' 를 발견하여 '내' 삶의 주인이 되는 코칭 프로그램으로,
   자신의 강점과 존재가치를 알고, 미션과 비전을 명료화하여 사고를 확장하며,
   자신의 의도대로 성장해가는 행동계획 마련 및 실천 가능

- 존재기반 역량 강화 코칭
   단순한 대화식 라이프 코칭이 아닌, 개인별 맞춤형 역량 개발을 위한 코칭 프로그램으로, 
   코칭과 티칭, 실천을 위한 Tool Kit를 제공하여 현업 실천 효과를 극대화

[전문가양성교육]

미래 전문가의 꿈을 이룰 수 있는 리더스인싸이트의 전문가양성과정 프로그램

- TAC Assessor 과정 
   정확한 평가와 피드백으로 신뢰받는 평가자를 양성하는 교육 프로그램
   기본적인 평가 스킬, 평가기법에 대한 이해, 피드백 리포트 작성 등을 학습 
 
- NEO DC FC(Facilitation Coach) 양성과정
   역량교육을 진행하는 퍼실리테이션 코치를 양성하는 교육 프로그램
   역량교육의 특징, 실습과제별 특징, 학습자에 대한 구두 피드백 방법 등을 학습 
 
- 역량기반 채용면접위원 교육
  우리 조직에 딱 맞는 인재를 선발하기 위한 면접위원 양성 교육 프로그램
  면접위원에 걸맞는 자세와 태도를 갖추고,
  기업에 역량에 맞는 면접 질문법, 평가 프로세스 에 따른 평정을 학습